Prefeitos, secretários e funcionários municipais terão a oportunidade de atualizar seus conhecimentos na área de gestão

 A Norte Energia S.A., empresa responsável pela construção e operação da Usina Hidrelétrica BeloMonte, iniciou uma nova etapa do Plano de Articulação Institucional (PAI) - ações que visam fortalecer as instituições municipais públicas na área do entorno do empreendimento. Durante esta semana, prefeitos, secretários municipais e funcionários públicos de Altamira, Anapu, Brasil Novo, Senador José Porfírio e Vitória do Xingu participam do curso “Elaboração do Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Orçamentárias e Lei do Orçamento Anual”, como parte do Plano, previsto no Projeto Básico Ambiental (PBA) para a construção daUsina.

Com foco em assuntos sobre administração pública, o objetivo do curso é capacitar gestores e servidores públicos das cidades da área de influência direta da UHE Belo Monte. O curso está dividido em quatro módulos que envolvem a legislação vigente, em especial a tributária. “Orçamento éplanejamento. Nós estamos aqui para facilitar o planejamento e discutir soluções possíveis para os programas que movem os municípios”, explica o advogado e instrutor do curso, professor Ioberto Banunas.

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Turma de alunos capacitados por programa do CCBM. Crédito: CCBM

O programa Capacitar para Crescer atingiu a marca de 3.000 novos profissionais capacitados em diferentes municípios da região de influência direta da Usina Hidrelétrica Belo Monte, pelo Consórcio Construtor Belo Monte (CCBM), grupo de construtoras contratado pela Norte Energia para realizar as obras do empreendimento. O número foi alcançado com a formatura de 350 alunos na semana passada. São homens e mulheres de todas as idades que, a partir de agora, terão a chance de trabalhar não somente nas obras de Belo Monte, mas também em outras empresas que atuam no setor de obras civis.

Desenvolvido pela Diretoria Administrativa do CCBM desde o primeiro semestre de 2011, o programa de capacitação profissional chega à segunda quinzena de maio com 1.000 dos alunos formados já contratados para o trabalho nos canteiros de obras da que será a terceira maior hidrelétrica do mundo, o que é motivo de comemoração para o diretor administrativo do Consórcio Construtor Belo Monte, Marcos Sordi.

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Participam da capacitação, profissionais da saúde dos cinco municípios da AID e mais Pacajá. Crédito: Vagney Santos

A Norte Energia S.A., empresa responsável pela implantação, construção, operação e manutenção da UHE Belo Monte realiza, em parceria com o 10º Centro Regional de Saúde (CRS), Curso de Epidemiologia para Gestão com �?nfase no Controle da Malária. A iniciativa tem o apoio da Escola de Gestão Pública (EGP) e visa fornecer embasamento teórico e prático para profissionais que integram esse trabalho nos municípios da Área de Influência (AI) da usina: Altamira, Anapú, Brasil Novo, Senador José Porfírio e Vitória do Xingu, além do município de Pacajá. “O objetivo do curso é formar e qualificar pessoas para trabalhar no controle da malária e de outros agravos na região do entorno da UHE Belo Monte”, explica a coordenadora Elza Alves Pereira.

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Crédito: Vagney Santos

A capacitação de gestores públicos dos 11 municípios da área de influência da Usina Hidrelétrica Belo Monte foi o objetivo de encontro entre a Norte Energia S.A. e prefeitos, vice-prefeitos e vereadores, realizado em 27 e 28 de setembro. O evento proporcionou, ainda, um balanço das ações promovidas até agora pela Norte Energia S.A., empresa responsável pela implantação, construção, operação e manutenção do empreendimento, junto às prefeituras.

O evento foi acompanhado, em Altamira, pela TV Líder (filiada Rede TV!). A reportagem destaca a importância da iniciativa para aprimorar os serviços públicos disponíveis na região da Transamazônica com a chegada da terceira maior hidrelétrica do mundo. O encontro contou com o suporte técnico da Escola de Gestão Pública (EGP) e o apoio do Consórcio Belo Monte, formado pelas 11 prefeituras de cidades próximas a UHE Belo Monte.

A ação está inserida no Plano de Articulação Institucional, previsto no Projeto Básico Ambiental (PBA) de implantação da Usina Belo Monte. Segundo o diretor Socioambiental da Norte Energia, Antonio Coimbra, há um vasto programa de capacitação para gestores públicos da região durante a implantação do empreendimento da UHE Belo Monte, uma vez que a empresa entende ser preciso que o poder público esteja fortalecido para atuar com competência e responsabilidade. Já foram realizadas 10 ações de capacitação para 523 gestores e técnicos das administrações públicas de Altamira, Anapu, Brasil Novo, Gurupá, Medicilândia, Pacajá, Placas, Porto de Moz, Senador José Porfírio, Uruará e Vitória do Xingu, nas áreas de Administração, Educação, Saúde e Meio Ambiente.

Confira reportagem completa aqui.

Veja também fotos do evento em nossa Galeria de Imagens.

Ilustração: Igor Bessa

Interessados em trabalhar na construção da Usina Hidrelétrica Belo Monte terão mais uma oportunidade de treinamento. O Consórcio Construtor Belo Monte programa para os próximos dias a realização em Altamira do curso de soldador, com 50 vagas. As aulas integram o Programa “Capacitar para Crescer”, criado e desenvolvido pelo conjunto de empresas construtoras que atuam nas obras da usina.

Já estão em andamento cursos organizados pelo Consórcio Construtor Belo Monte (CCBM) nos municípios de Anapu, Pacajá, Placas, Uruará e Vitória do Xingu. Ao todo, são 383 alunos sendo: 75 para pedreiro; 75 para armador; 113 para operador de escavadeira hidráulica e 120 para operador de trator de esteira. Os inscritos participam de aulas práticas (70 horas) e teóricas (30 horas), ao longo de 45 dias.

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Crédito: Vagney Santos

A primeira turma de alunos formados por meio dos cursos de capacitação profissional oferecidos pelo Programa Capacitar para Crescer, desenvolvido pelo Consórcio Construtor Belo Monte (CCBM) na região do Xingu, recebeu seus diplomas na noite da última quinta-feira (2/6), em cerimônia realizada em Altamira (PA).

Cento e dez formandos, entre eles 14 mulheres, voltaram para casa com o certificado emitido pelo Senai e aptos a ter acesso ao mercado de trabalho formal, inclusive concorrendo às vagas que estão sendo oferecidas pelo CCBM para o trabalho nas obras civis de Belo Monte.

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Carpinteiros em aula prática no Senai de Altamira (PA)

O Consórcio Construtor de Belo Monte realiza amanhã, dia 2 de junho, solenidade de formatura das primeiras turmas do Projeto Capacitar para Crescer, programa de capacitação profissional desenvolvido na região de influência da obra. São 110 profissionais entre pedreiros, carpinteiros e armadores formados.

O evento ocorrerá em Altamira (PA), que tem um dos mais altos índices de desemprego no país. Para a maioria dos novos profissionais, incluindo 14 mulheres, essa foi a primeira oportunidade de aprender uma profissão, o que ocorreu por meio de 160 horas/aula de ensinamentos teóricos e práticos ministrados por professores do Senai.

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Para operar os equipamentos de rádio instalados nas aldeias para permitir a comunicação e o esclarecimento de dúvidas das comunidades indígenas em relação à UHE Belo Monte, o Programa de Comunicação Indígena promoveu uma capacitação em Altamira (PA), com 62 participantes. Uma das três cartilhas apresentadas foi o “Manual para os Usuários do Sistema de Radiofonia”, com orientações básicas sobre os equipamentos, que funcionam com sistema de energia solar, sua utilização e questões legais.

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